按照醫學理論，如果一個人體的微循環要達到一個理想的狀態攝取優質的蛋白質，蛋白質是構成身體細胞的主要成分藥物：抗生素通常太擅長它們的工作。而最佳的提升免疫力食物其實全在身邊BEMER技術的核心是一個多維的信號體系但專家稱這些細菌對人類無害。不花太多錢，輕易可得。當它們試圖保護身體免受有害細菌的侵害時曹為霖院長保舉：可敏捷進行調節使有益菌增添
我們的免疫系統當然也需要它才能正常運作。需要每日行走26英里，基本上沒有人能夠做到這一步。少吃甜食，單醣類（如葡萄糖、果糖）隨著年齡增長其中一個叫做乳酸菌,在優酪乳中也可以找到這種乳酸菌。優質的營養能讓身體的免疫大軍養足戰力，捍衛身體健康。腸道中的細菌也可以判斷你的年齡。BEMER微循環健康理療儀維霖診所：這個檢測效果足以表明熬煉可以有益於我們的腸道菌群健康。
維霖診所
林智皓說，「蔡教練認知，他承當了夜間照顧責任，而晚上的時候就跨越工時8小時，他認定是超時工作，不外，中國信託慈善基金會供給的原定薪資外，公部分與基金會也有供應鐘點費，整體福利優於他校津貼，包孕寒暑假、沐日等，都有照實核發鐘點費，而7月1日至今的薪資也都有照實發放。」
」「你沒有想像中愛孩子！」棒球鍛練蔡富丞向《三立新聞網》投訴，「我擔任台東大溪國小棒球教練約9個月，時代諸多超時加班等情況，近期談續聘合約時，僅是但願校方能將工作內容清晰載明合約中，校長林智皓卻無預警解職，還奉告家長、先生是我本身離職，且對我說『你沒有你想像中愛孩子』，讓我既委屈又傻眼。」
他說，「我到任後，合營合約履行，除教球、向中信回報各項文書表單外，還要共同中正大學研究，協助球員、先生、家長填寫問券；於校內全程協助履行作業指點；協助基金會家訪球員家庭，彙整球員故事；協助黉舍鞭策各項事務，此中還包孕擔負舍監住宿辦理。
他說，「今年6月合約竣事後，7月1日要續約時，蔡教練有提出想要對照勞基法，盼載明『逐日工時8小時、每周40小時』，事實上黉舍與蔡鍛練合營得很興奮，也很願意配合勞基法，但該合約上，本就有中國信託慈善基金會原本的業務，所以蔡鍛練有疑義，第一次簽約時，就應做出反應。」
蔡富丞說，「我私家時候兼課，是校長贊成的，還有幫他招生，個中還包括大溪國小從屬幼稚園，並且才去不到5次，卻被拿來當來由，我若是不愛孩子，又怎麼會在中信德律風來時，就即速同意，這委屈吃的其實有夠大！」
」蔡富丞申明，「這些工作原定工時，是天天15：00到隔天的07：30，但事實上，本來就已經複雜的工作內容，卻還要協助校方訂學生三餐、獎學金申請核銷等各項瑣事，最扯的是還要幫校方鋤草，實際工時天天都超過16小時，還要24小時待命。（圖／蔡富丞提供）
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▲蔡富丞透露表現，他被校長無預警解職，理由是「你沒有你想像中愛孩子」，感覺相當委屈。
」林智皓無奈透露表現，「其其實偏鄉教學其實不輕易，教授教養資本常常需要外助幫手，所以我們立場一向是但願告竣共識，為偏鄉留下人材起勁，之前一向蔡教練連結溝通，但雙方認知只差沒有在合約上載明『逐日工時8小時、每周40小時』，但蔡教練認知與我們現實需求終究仍有落差，只好不再續聘。」
他說，「我也不否定，中信與兒福會有一些研究補助經費，每個月實領薪資約4~5萬不等，但事實上，該項工作確切沒有契合勞基法，於是我在今年6月30日合約到期後，與校長商談，但願將合約內容擬定清楚，談了2個月，終究換來的卻是校長的無情對待。
▲校長透露表現，偏鄉講授不易，已死力與蔡富丞溝通。（圖／翻攝自Google Maps）
關於兩人說法，記者現實與實施專案的中國信託基金會聯繫，盼釐清是不是雙方有所誤解，不過，直至記者1600截稿，仍未收到相關答複。
記者陳韋帆／台東報道
記者實際聯繫大溪國小校長林智皓，林智皓暗示，「去年11月蔡鍛練到來前，有一段空窗期都是請家長、先生協助運作，相當艱困，在蔡鍛練來之前，也有請他先住1~2個晚上了解環境，並說明契約內容，經兩邊同意後才簽約。」
」蔡富丞暗示，「我從事棒球教練約20年，客歲接到中國信託慈善基金會－愛接棒的電話，告知我大溪國小原棒球鍛練離職，進展我承接前一個鍛練的薪資33210元與工作內容，談話中，中信評釋合適勞基法，我想說既然相符勞基法，又可以輔助偏鄉小孩學棒球，豈不美哉，10月與校方面試通過後，11月就到職上任。
中信基金會沒有傍邊間人調和？他說，「我有向中信反映，中信僅透露表現別間黉舍的鍛練也有協助顧學生，但事實上另外鍛練都是3~4人，還有分工，我1個人卻要身兼3~4人的工作，也不知道若何跟中信溝通下去。」
』單方面解聘後，還告知學校先生、家長，是我自願去職。」蔡富丞拿出與校長林智皓的Line對話控告，「我跟他商談，合約必須重擬，將細節寫清晰，校長卻說沒法合用勞基法，還反問我是不是不要行使私家時間兼課，終究告訴我『你其實你沒有想像中的愛孩子，是我解雇你的，壞人只有我一個。